Nieuws / 15 november 2021

Hoe draagt thuiswerken bij aan de continuïteit van de bedrijfsvoering?  En wat zijn de effecten van thuiswerken op de sociale gesteldheid, vitaliteit en output van de medewerker en manager, zowel op de korte als de lange termijn? Deze twee vragen stonden centraal in het onderzoek ‘We Werken Thuis‘, dat wij samen met het Center for People and Buildings, de TU Delft en de TU Eindhoven uitgevoerd hebben in de periode maart 2020 tot december 2020. Voor dit onderzoek is een E-zine gemaakt voor alle deelnemers. Nu we allemaal ervaring hebben opgedaan met hybride werken willen we graag de opgedane kennis en inspiraties delen!

Podcasts en meer

Door middel van Podcasts, animaties, vraagstukken, infographics en blogs nemen we je mee door de opgedane kennis vanuit het ‘We Werken Thuis’ onderzoek. We willen inspireren door de juiste vragen te stellen, inzichten te geven in de ervaringen van verschillende situaties en handvatten geven voor de toekomst.

;

E-zine ontvangen!

Met deze E-zine hebben we een eerste stap gezet in het vertalen van de opgedane kennis uit het onderzoek naar de vraagstukken en aandachtspunten die wij zien voor de toekomst. Het is daarmee ook een uitnodiging om met ons het gesprek te voeren over deze toekomst van het hybride werken. Laat je gegevens achter en ontvang de E-zine

Hybride werken vragen?

Neem voor vragen over het onderzoek, thuiswerken of over hoe jij jouw organisatie naar hybride werken kan brengen contact op met Pity Jongens via e-mail: pjongens@aestate.nl